Arkisto: ohjelma 2022

Millaisille osaamisille on työelämässä tarvetta eri aloilla vuonna 2030? Sessiossa tutustutaan Opetushallituksen ennakointityöhön tulevaisuuden koulutus- ja osaamistarpeista sekä käydään läpi kesän 2022 toteutettujen osaamistarvekyselyiden tuloksia.

Session vetäjä: Vihtori Suominen työskentelee Opetushallituksen Ennakointi ja analyysi -yksikössä erityisasiantuntijana. Vihtori vastaa työssään osaamistarpeiden ennakoimiseen ja osaamisluokitteluun liittyvistä kysymyksistä.

Tule kuulemaan tutkimustuloksia sekä keskustelemaan eri aloilla tehtävästä kulttuurihyvinvointia edistävästä työstä. Työpajassa on lyhyt tutkijan alustus ja sen jälkeen keskusteluosuus. Luovuuteen, taiteeseen, kulttuuriin ja luontoon liittyvät kokemukset edistävät kulttuurihyvinvointia. Sillä kuvataan monenlaista merkityksiä tuottavaa toimintaa ja niissä syntyviä jälkiä, joita taidetoiminnan lisäksi syntyy esim. urheilussa, nikkaroinnissa tai puutarhanhoidossa. Kulttuurihyvinvoinnin edistämistä voikin kiteyttäen kuvata erilaisten reittien mahdollistamisena luovuuden, kulttuurin ja taiteen äärelle ja näinollen ihmisen elämän merkityksellisyyden vahvistamisena. Tämä lisää kokemaamme osallisuutta, kuulumista ja kiinnittymistä itsemme ulkopuolella olevaan todellisuuteen.

Session vetäjä Laura Huhtinen-Hildénin (FT, MuM) asiantuntijuus liittyy kulttuurihyvinvoinnin edistämisen tietopohjan, rakenteiden ja koulutuksen kehittämiseen. Hän toimii Metropolia Ammattikorkeakoulussa tutkintovastaavana sekä yliopettajana ja tutkijana luovuuden, kulttuurin ja taidetoiminnan hyvinvointivaikutusten sekä musiikkikasvatuksen teemoissa.

Mitä on luovuus työn arjessa? Mitä luovuus työelämässä vaatii ja mitä se mahdollistaa? Millainen on luova työyhteisö? Voiko luova työote olla organisaation voimavara? Tule kuulemaan ja yhdessä pohtimaan, miten luovuus voi edistää työn mielekkyyden kokemusta ja työhyvinvointia. Työpaja sisältää myös toiminnallisuutta.

Session vetäjä Sanna Uusitalo on työnohjaaja, teatteri-ilmaisun ohjaaja, TM. Sanna työskentelee Stadin ammatti- ja aikuisopiston oppilaitospappina. Lisäksi hän on yksi Suomen ammattitaitomaajoukkueen johtajista sekä Duo Lipereiden laulusolisti.

Mitä luova johtaminen on ja miten johtaa luovasti? Näihin kysymyksiin pureudumme dialogisella ja osallistavalla otteella. Keskustelun kautta osallistujat saavat voimavaroja arjen moninaisten tilanteiden ratkaisemiseen.

Session vetäjät: Raisa Varsta on voimavaraistava työnohjaaja, opetusalan moniottelija ja harhakuva taiteilija. Heidi Stenberg on johtamisen kehittäjä, opetusalan moniottelija ja terveyden edistäjä.

Elina Pulli esittää oman näkemyksensä liikunnan, taiteen ja kulttuurin hyvinvointikuluttamisesta ja haastaa kuulijat tsekkaamaan, mitä oman boxin ulkopuolella on. Aihetta käsitellään käytännön esimerkkien lisäksi myös lavarunon muodossa.

Session vetäjä: FM, KM Elina Pulli työskentelee erityisasiantuntijana Espoon kaupungin kulttuuripalveluissa. Liikuntajärjestötaustansa takia, hän näkee taiteeseen, kulttuuriin ja liikuntaan liittyvässä hyvinvointipuheessa paljon yhteistä, mutta myös kummallisia vastakkainasetteluja. Niistä ja luovasta elämänasenteesta hän puhuu sekä työssään että lavarunoissaan, joita hän esittää nimellä Pulina Elli.

Onko tärkeää pohtia omia persoonallisuuden piirteitä ja vahvuuksia? Miten voisin hyödyntää työssäni omia taitojani? Näiden kysymysten äärelle pysähdymme sessiossamme, jossa pääset pohtimaan ja keskustelemaan luovuuden tavoista tärkeänä osana omaa työhyvinvointiasi. Olet lämpimästi tervetullut.

Session vetäjinä toimii kolme Metropolian geronomiopiskelijaa. He ovat opintojensa loppusuoralla, joten näkemystä sotealan toimintaympäristöstä on kertynyt mukavasti. Opiskelijat tekevät syksyllä työharjoittelunsa HyMy-kylän monialaisessa ympäristössä kehittäen palveluja ikääntyneille asiakkaille yhdessä työelämän kanssa. Tämä tapahtuma on siis heille ja teille osallistujille hieno tilaisuus tavata kumppaneitamme.

Osallistuvassa tutkimuskumppanuudessa on kyse siitä, että tutkijoiden lisäksi tutkimusaiheeseen liittyvät muut toimijat, kuten kokemusasiantuntijat, opiskelijat, opettajat, kehittäjät, yrittäjät, päättäjät, arkipäivän ihmiset – kenelle aihe on kiinnostava – ovat kumppaneina mukana tutkimus-, kehittämis- ja innovaatioprosessin kaikissa vaiheissa. 

Millainen olisi digitaalinen toimintaympäristö, joka auttaa osallistuvan tutkimuskumppanuuden toteuttamista käytännössä? 

Entä miten voidaan tunnistaa piileviä ja luovia ideoita ja arjessa merkityksellisiä kehittämisen tarpeita? Tule mukaan yhteiskehittämään luovia mahdollisuuksia ja menetelmiä osallistua TKI-toimintaan. 

Session vetäjä: Harri Hahkala Metropolia Ammattikorkeakoulusta

Millaisia luovia työkaluja osaamisen tunnistamiseen voisi olla? Miten auttaa näkemään ihmisen osaamista luovemmin ja laajemmin? Toiminnallinen paja, jossa hyödynnetään digitaalista luovuutta työllistymisen tarkastelussa.

Session vetäjät: Ulla Vehkaperä Metropolia Ammattikorkeakoulusta ja Marko Haimilahti Sosped-säätiöstä vievät eteenpäin työpajaa aiheen äärellä.

Miten hyödyntää luovuutta osana työtä, jos työssä on paljon säänneltyjä toimintatapoja, byrokratiaa, protokollia tai työ ei muutoin ole lähtökohtaisesti luovaa tilaa antavaa? Tässä sessiossa työskennellään ja keskustellaan yhdessä näiden kysymysten äärellä.

Session vetäjät: Tämän rinnakkaissession järjestänä on Metropolian insinööriopiskelijoita.

Jokainen meistä on luova! Kun kaivat itsesi tunnekuopasta, johon pelko luovuuden puutteesta on voinut sinut ajaa, vahvistat luovuutta ruokkivia tunnetaitoja. Kurkista luovuuden tunnelähteille, jaa oivalluksia ja poimi vinkkejä antaaksesi luovuuden kukkia!

Session vetäjät: Tunnetaitojen äärelle opastavat ToimintaKonseptin valmentajat Virpi Haverinen ja Sari Laitinen. He ovat vuosien ajan auttaneet niin asiantuntijoita, esihenkilöitä kuin tiimejä kaivamaan parhaan itsestään esille ja onnistumaan omassa työssään.

Työpaja sisältää toiminnallisia, tiedollisia ja rentouttavia menetelmiä. Työpaja on matka, jossa vuorotellaan sanallisen, analyyttisen ajattelun ja kehollisen, sanattoman ajattelun välillä. Prosessissa osallistuja löytää uusia ajattelun muotoja omaa jaksamistaan ja luovuuttaan tukemaan. Työpaja ei edellytä aiempaa osaamista luovista menetelmistä.

Session vetäjät kertovat itsestään: Teatteri-ilmaisun ohjaaja Jenni Hoppi:” Esittävän taiteen soveltaminen yhteisöihin ja ihmisille taiteen kentän ulkopuolella, on minun erityisosaamisalueeni ja kiinnostuksen kohteeni.”
Tanssitaiteen maisteri, pedagoginen asiantuntija Metsälintu Pahkin: ”Siellä, missä sanat loppuvat tai muuttuvat merkityksettömiksi, voi liikkeellä jatkaa ajattelua.”
Valmennusyrittäjä, työnohjaaja Tuuli Paltemaa: ”Omena päivässä pitää lääkärin loitolla, sanottiin ennen. Tänään se on; luova ajatus (tai kaksi) päivässä pitää uupumisen loitolla.”

Käsittelemme ajankohtaista kysymystä taiteellisen ajattelun kautta. Teemme kollektiivista työskentelyä kuvataiteen keinoin, osallistujilla ei tarvitse olla mitään valmiuksia. Minun tilani, sinun tilasi – onko kenellekään mitään omaa tilaa? Käsittelemme näitä kysymyksiä taiteen keinoin. Työpaja koskettaa oman substanssialan yli ja on avoin kaikille. TYÖPAJA ON TÄYNNÄ!

Session vetäjä: Jaana Erkkilä-Hill Taideyliopistosta.

Työpajassa tutustutaan mielen hyvinvointia edistäviin monitaiteellisen musiikkitoiminnan muotoihin itse kokien, kokeillen ja soveltaen arjen asiakastyöhön eri ammateissa tai omaan elämään.

Session vetäjät: Sessiota vetävät omaishoitajien hyvinvointia luovan toiminnan avulla edistävän Uusia säveliä etsimässä -hankkeen tiimi Metropoliasta.

Tässä toiminnallisessa työpajassa tehdään historiallisella syanotypia-valokuvausmenetelmällä postikortti, johon voi myös kirjoittaa tekstin. Kuvista tehdään pieni näyttely ja postikortti, jonka osallistuja saa mukaansa. Kuvilla voi jakaa luovuuden inspiraatiota ja voimaa antavaa viestiä eteenpäin.

Session vetäjät: Työpajaa vetävät And Beyond – Miesten luovat polut työelämään -hankkeessa toimineet nuoret sekä graafisen alan osaajat, hanketyöntekijät Tom Serratti ja Pia Laiho Poikien Talosta.

Millainen elin- ja työympäristö tukee luovuutta? Millainen ympäristö vahvistaa osallisuutta, kauneutta ja kestävyyttä? Tule tähän työpajaan tarkastelemaan, millainen ympäristö olisi juuri sinun työllesi toimivin ja miten voimme kestävällä tavalla ja myös arjen mikroteoin tukea hyvien työympäristöjen kehittymistä.

Session vetäjät: Sessiota vetävät muotoilun moniammattilaiset Anna Muukkonen ja Päivi Keränen. Session sisältö liittyy EU:n Uusi eurooppalainen Bauhaus -aloitteeseen, jonka tavoitteena on luoda kauniita, kestäviä ja osallisuutta vahvistavia elinympäristöjä, tuotteita ja elämisen muotoja. Aloite on osa EU:n Green Deal -ohjelmaa ja tunnistaa muotoilun, luovan osaamisen ja monialaisen yhteistyön avaintekijöiksi tulevaisuuden rakentamisessa.

Tässä sessiossa pääset poikkeamaan Myllypuron ainutlaatuiseen kampusympäristöön oppaan johdolla. Keskustelevan kampuskierroksen aikana osallistujat pohtivat yhdessä, miten rakentamisessa huomioidut yksityiskohdat edistävät arjen merkityksellisiä kokemuksia oppimis- ja työympäristössä.

Session vetäjä: Kampuskierrokselle osallistujat johdattelee hyvinvointi- ja terveyspalveluja tuottavan oppimis- ja kehittämisympäristö HyMy-kylän koulutussuunnitelija Hermanni Ilpala.